По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Городской Думы г. Таганрога от 29.12.2014 N 40 "О внесении изменений в Решение Городской Думы города Таганрога от 22.04.2011 N 296 "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге"



ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА

РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2014 г. № 40

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ГОРОДА ТАГАНРОГА ОТ 22.04.2011 № 296 "О ДЕНЕЖНОМ
СОДЕРЖАНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДЕ ТАГАНРОГЕ"

Принято
Городской Думой
25 декабря 2014 года

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", Областным законом от 13.10.2008 № 103-ЗС "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области" Городская Дума решила:
1. Внести в Положение "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге", утвержденное Решением Городской Думы города Таганрога от 22.04.2011 № 296, следующие изменения:
1.1. Часть 6 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"6. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной квалификационной надбавки - до 4 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые условия труда - до 14 должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - до 12 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - до 3 должностных окладов.".
1.2. Часть 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:
"2. Лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в квартал равными частями выплачивается материальная помощь за счет средств бюджета города Таганрога.
Материальная помощь начисляется и выплачивается одновременно с заработной платой за последний месяц квартала.
Размер материальной помощи составляет полтора должностных оклада в расчете на год и определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.
Лицу, замещающему муниципальную должность в результате избрания, назначения в течение квартала на соответствующую должность, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на работу лица, замещающего муниципальную должность и находившегося в указанных отпусках, а также при освобождении от должности в связи с прекращением его полномочий, в том числе досрочно, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, отработанным в соответствующем квартале.
Материальная помощь не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Право на получение материальной помощи сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим лицом сохраняется оплата труда.
Муниципальным служащим один раз в квартал выплачивается материальная помощь за счет средств бюджета города Таганрога.
Материальная помощь начисляется и выплачивается одновременно с заработной платой за последний месяц квартала.
Размер материальной помощи для муниципальных служащих составляет 0,25 должностного оклада и определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий муниципальный орган в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с муниципальной службы, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, отработанным в соответствующем квартале.
Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.".
1.3. Часть 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим за счет средств бюджета города Таганрога один раз в квартал выплачивается компенсация на лечение в размере одного должностного оклада.
Компенсация на лечение начисляется и выплачивается одновременно с заработной платой за последний месяц квартала. Размер компенсации на лечение определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.
Право на ежегодную компенсацию на лечение сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим лицом сохраняется оплата труда.
Лицам, замещающим муниципальные должности, в результате избрания, назначения в течение квартала на соответствующую должность и муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу в соответствующий муниципальный орган в течение квартала, при уходе указанных категорий работников, в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на муниципальную службу лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с муниципальной службы муниципального служащего, а также при освобождении от должности лица, замещающего муниципальную должность в связи с прекращением его полномочий, в том числе досрочно компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, отработанным в соответствующем квартале.
Компенсация на лечение не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.".
2. Мэру города Таганрога (Прасолов В.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего Решения.
3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2015 года, но не ранее дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя Городской Думы города Таганрога Стефанова Ю.В.

Председатель Городской Думы
города Таганрога
Ю.СТЕФАНОВ

Мэр города Таганрога
В.ПРАСОЛОВ


------------------------------------------------------------------